Sementara keterampilan inti akan selalu menjadi yang paling penting untuk mengejar aliran karier apa pun, keterampilan pelengkap membantu Anda untuk naik tangga sukses.

Ini adalah keterampilan terkait pekerjaan yang meningkatkan kualitas kerja, produktivitas, kepribadian, dan kepemimpinan Anda. Jadi keterampilan apa yang berhubungan dengan pekerjaan yang harus Anda peroleh untuk memperlengkapi diri Anda dengan karier yang sukses?

Keterampilan Kerja

 1. Komunikasi

Komunikasi, tertulis atau lisan, penting untuk segala bentuk pekerjaan. Pekerjaan Anda bisa internal atau eksternal, komunikasi akan selalu menjadi kunci.

Paul J Meyer berkata,

    "Komunikasi - hubungan manusia adalah kunci kesuksesan pribadi dan karier."

Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat berarti bahwa Anda akan selalu dapat terhubung lebih baik dengan rekan-rekan Anda dan akan dapat mengartikulasikan dan menyajikan pemikiran Anda dengan cara yang lebih jelas.

Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat berarti bahwa Anda dapat mengekspresikan ide dan pikiran dengan jelas dan dengan bakat, melalui media tertulis, lisan dan non-verbal.
2. Kerja tim

Anda akan selalu memiliki orang-orang di sekitar Anda yang bekerja atau bekerja dengan Anda. Seringkali kerja tim adalah keterampilan yang sangat penting. Ini berarti bahwa Anda dapat melihat gambaran yang lebih besar, bekerja dengan individu yang mungkin atau mungkin tidak memiliki sudut pandang yang sama, dan masih menyelesaikan pekerjaan.

Ini melibatkan rasa saling menghormati, kemampuan untuk mendengarkan dan bersahabat dengan orang lain. Ini juga berarti bahwa Anda akan bertindak sebagai katalis bagi orang lain untuk melakukan pekerjaan mereka dengan lebih baik dan mengurangi konflik.
3. Kemampuan beradaptasi

Banyak organisasi menjadi sangat dinamis. Ini berarti struktur, baik itu internal maupun eksternal terus berubah. Ini juga bisa berarti sedikit modifikasi dalam peran pekerjaan Anda.

Sebagai seorang individu, jika Anda menampilkan kemampuan beradaptasi untuk memenuhi kebutuhan organisasi modern, Anda pasti akan dihargai. Orang-orang yang menerima perubahan merasa lebih mudah untuk tetap di atas hal-hal yang bertentangan dengan orang-orang yang keras dan tidak memiliki kemampuan untuk beradaptasi.
4. Berpikir Kritis

Apa tujuan dari bisnis ini? Mengapa tugas ini terjadi? Apa hasil yang diharapkan? Pengembalian investasi (ROI) apa yang akan dihasilkannya?

Jika Anda dapat menganalisis dan memikirkan faktor-faktor fundamental dan kritis, maka Anda pasti akan mendatangkan hasil yang lebih baik.

Berpikir kritis juga menjadi penting dalam bisnis karena gangguan terus-menerus terjadi. Individu yang dapat menyelesaikan perubahan industri yang tidak terduga menjadi aset yang dicari.
5. Inisiatif

Inisiatif adalah tentang berkontribusi lebih banyak dan melakukan lebih baik daripada yang diminta. Pelaksana tugas tidak pernah menonjol, orang yang terus-menerus meningkat dan mengambil inisiatif mengambil cahaya kapur.

Sebagai seorang individu, Anda harus mencari nilai tambah untuk meningkatkan proses, menghasilkan ROI yang lebih baik dan memotivasi orang lain untuk melakukannya dengan baik. Menangani masalah sebelum terjadi adalah cara yang bagus untuk menunjukkan inisiatif.
6. Pemecahan Masalah

Individu yang dapat memecahkan masalah menjadi jauh lebih penting daripada orang yang mencari orang lain untuk memperbaiki masalah mereka.

Pemecahan masalah berarti memiliki kemampuan untuk mengukur suatu masalah dan menemukan cara untuk memperbaikinya, daripada menunggu hal-hal yang akan terjadi. Ini juga berarti mengambil keputusan yang logis dan matang dan melakukan apa yang terbaik untuk bisnis.
7. Keandalan

Jika Anda terus-menerus kehilangan tenggat waktu dan tim Anda tidak dapat melihat Anda untuk memberikan pekerjaan yang berkualitas, maka pada dasarnya Anda tidak dapat diandalkan dan akan segera menjadi tidak penting.

Banyak "pekerjaan dari rumah" telah mulai terjadi belakangan ini karena kemajuan teknologi. [1] Dalam skenario ini, manajer selalu mencari orang yang dapat mereka andalkan dan akan selalu memberikannya.

Keandalan juga akan mencakup dasar-dasar seperti muncul tepat waktu, memenuhi tenggat waktu dan menghasilkan pekerjaan yang berkualitas.
8. Belajar & Pengembangan

Apa pun keterampilan Anda, mereka akan segera menjadi tidak relevan karena kemajuan teknologi, adaptasi industri, dan kebutuhan konsumen.

Kesediaan untuk berinvestasi dalam pengembangan diri di sini memegang kunci jalan menuju kesuksesan. Ini tidak hanya membantu Anda untuk tetap berada di depan kurva tetapi juga mencari ide-ide yang pada akhirnya akan menguntungkan organisasi dan menjadikan Anda sumber daya yang berharga.

Belajar seumur hidup adalah penting dan ini adalah cara melatih otak Anda untuk mendambakan pembelajaran seumur hidup .
9. Kepemimpinan

Organisasi selalu menghormati dan menghargai individu yang membawa kualitas kepemimpinan. Kepemimpinan tidak selalu berarti mengelola tim orang, itu juga berarti bertanggung jawab, menghasilkan hasil dan mendapatkan hasil maksimal dari sumber daya yang disediakan.

Pemimpin adalah orang-orang yang dapat dipercaya organisasi untuk memberikan hasil dan memperjuangkan proyek-proyek penting. Ini juga berarti bahwa Anda adalah panutan dalam hal tugas yang Anda lakukan dan hasil yang Anda berikan.

Lihatlah kualitas -kualitas kepemimpinan yang diungkapkan oleh para pemimpin paling sukses di dunia dan belajar dari mereka.
10. Profesionalisme

Setiap organisasi memiliki kode perilaku dan mengikuti mereka menambah kepribadian Anda. Ini mungkin terdengar dasar, tetapi banyak karyawan benar-benar melewatkan ini.

Anda mungkin dipantau pada ketepatan waktu Anda, kemampuan melaporkan, meminimalkan daun yang tidak direncanakan dan berpakaian yang dapat diterima. Ini juga berarti bahwa Anda menghormati rekan-rekan Anda dan ruang mereka dan tidak terlalu pribadi dengan mereka.
11. Perencanaan & Pengorganisasian

    "Untuk setiap menit, habiskan pengorganisasian dan waktu diperoleh".

Efisiensi dalam pekerjaan apa pun sangat penting. Output per jam Anda sangat berarti.

Waktu, alokasi sumber daya, dan tugas-tugas yang diprioritaskan telah menjadi keterampilan utama bagi para manajer untuk dicari dalam anggota tim mereka.

Pelajari cara memprioritaskan di sini dan bagaimana mengatur waktu Anda di sini .
12. Manajemen Mandiri

Manajemen Mandiri berarti kemampuan untuk bekerja dengan pengawasan minimum. Ini berarti bahwa terlepas dari apakah Anda melaporkan secara teratur atau diawasi, Anda cukup disiplin untuk mengatur diri sendiri dan menyampaikan tugas yang ada secara konsisten.
13. Teknologi

Perangkat lunak memakan dunia. Tetapi itu tidak berarti bahwa Anda harus mahir dalam pengkodean (kecuali tentu saja itu pekerjaan Anda), tetapi Anda harus dapat memahami cara kerja perangkat lunak. Penting untuk mengambil keterampilan dalam platform dan alat-alat digital yang berhubungan langsung dengan pekerjaan Anda untuk dapat menaiki tangga kesuksesan.

Penting juga untuk mengetahui bagaimana teknologi akan memengaruhi industri Anda agar Anda tetap relevan. Pekerjaan manual akan otomatis. Semakin banyak deskripsi pekerjaan yang meminta keterampilan teknis dan jika Anda tidak menambahkan nilai pada proses, Anda mungkin merasa stagnan atau bahkan tidak relevan dalam organisasi Anda.
14. Perspektif Global

Dunia menjadi datar. Jual beli sekarang terjadi di seluruh dunia untuk semua pasar. Sebagai seorang profesional, Anda harus memiliki pandangan yang lebih luas dan berpikir tentang audiens di seluruh dunia.

Ini juga berarti membawa ke meja praktik terbaik dan tolok ukur yang telah digunakan secara global. Karenanya, memiliki perspektif global tidak hanya membantu memperluas pemikiran Anda tetapi juga menambah nilai pada peran pekerjaan Anda.
15. Nilai & Etika

Sebagian besar organisasi yang baik menempatkan nilai dan etika di atas semua keterampilan yang mungkin dimiliki seseorang. Integritas tidak dapat dinegosiasikan.

Sebagai seorang individu, semua urusan dan pekerjaan Anda harus berada dalam nilai yang ditentukan oleh organisasi.

Berkompromi pada etika tidak hanya bisa menjadi spiral tetapi juga bisa menjadi sesuatu di mana Anda tidak pernah bisa kembali.

Jadi, terlepas dari situasi atau keadaan apa pun, pastikan Anda selalu melakukan apa yang benar - untuk organisasi dan secara moral.
16. Ketahanan

Segalanya mungkin tidak berjalan sesuai keinginan Anda. Ini bisa menjadi alasan profesional atau pribadi.

Namun, tidak menyerah dalam situasi itu membuat ketahanan. Gagasan untuk selalu bergerak maju terlepas dari keadaan apa pun menunjukkan karakter yang hebat.

Organisasi selalu menantikan individu yang tidak pernah menyerah dan terus berusaha keras, bahkan dalam kondisi yang tidak menguntungkan. Sebagai seorang individu, Anda harus menerima situasi Anda saat ini, percaya bahwa masa yang lebih baik akan datang dan bekerja untuk itu.

Lihat di sini dan pelajari cara membangun ketahanan untuk menghadapi apa yang dilemparkan kehidupan kepada Anda.
17. Sikap

Sikap positif lebih berarti bagi Anda daripada yang dapat Anda pikirkan. Banyak orang berbicara tentang memiliki sikap yang baik dan kebanyakan dari mereka benar. Sikap Anda tidak hanya menentukan siapa Anda sebagai pribadi, tetapi juga bagaimana Anda akan dapat menangani tugas-tugas organisasi.

Berusahalah mengembangkan sikap belajar di mana Anda mengatakan "biarkan saya mencoba", alih-alih "ini tidak bisa dilakukan".
Kata-kata terakhir

Saya yakin sebagian besar dari Anda akan memiliki beberapa keterampilan yang disebutkan di atas. Idenya adalah untuk terus bekerja menuju pengembangan diri dan tidak pernah berhenti belajar.

Jangan takut dengan umpan balik baik eksternal maupun internal. Penting untuk terus-menerus mengevaluasi diri sendiri dan mencoba menjadi versi yang lebih baik dari diri Anda setiap hari.